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员工之窗
龟兹矿业 铺就成才快车道
时间:2019-05-30    来源:河南能源化工集团

“工作中遇到难啃的‘硬骨头’,队里的这些青年员工总能在关键时刻想出新点子,把很多‘不可能’变成了‘可能’。”5月27日,在龟兹矿业西井地面变电所,机运二队机电副队长申文山提起队里的青年员工时称赞不已。

据了解,该矿不断优化青工成长成才环境,采取多项措施为青年员工铺就了一条成长成才“快车道”。

有学习氛围。针对青工技能培训工作,该矿专门在机修厂建立技能实操培训基地,开设了“矿长课堂”,通过抓典型、树标杆,摸索出切合实际的培训模式。同时整合内部资源,组织生产技术科、安检科、机电科技术骨干分步骤有重点地对青工进行传经验、帮业务。

有成长环境。每逢重点工程施工时,该矿组织动员广大青工积极开展创新创效、劳动竞赛等主题实践活动,让青工在安全生产实践中锻炼成才。此外,该矿制订方案并完善奖励机制,建立“青年人才储备库”,充分吸纳各类人才。

有干事舞台。该矿将每年新入职的青年大学生员工分配到各部门轮岗,在提高专业知识的同时掌握其他领域的知识,使其成为综合型人才。此外,该矿畅通后备干部竞选渠道,将工作能力强、工作业绩好、思想品德优的青工补充进后备干部队伍,激发青工干事创业的热情。